Coordinador Administrativo

Gestión de Recursos Humanos: Coordinar procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal. También puede encargarse de la gestión de nóminas, beneficios y capacitación de empleados.Administración de Oficina: Supervisar el funcionamiento general de la oficina, incluyendo la gestión de suministros, mantenimiento de equipos y coordinación de servicios de limpieza.Manejo de Documentación: Organizar y mantener registros y documentos importantes de la empresa, como contratos, facturas, informes y políticas internas. También puede ser responsable de archivar y gestionar la documentación digital.Coordinación de Proyectos: Apoyar en la planificación, seguimiento y ejecución de proyectos, asegurando que se cumplan los plazos y presupuestos establecidos. Esto incluye la coordinación de reuniones, elaboración de informes y comunicación con equipos de trabajo.Gestión Financiera: Colaborar en la elaboración y seguimiento de presupuestos, control de gastos, facturación y cobranza. También puede realizar análisis financieros básicos para informar sobre la situación económica de la empresa. Atención a Clientes y Proveedores: Mantener una comunicación fluida con clientes y proveedores, gestionando consultas, reclamos, pedidos y coordinando la entrega de productos o servicios según las necesidades de la empresa.