**FUNCIÓN Y RESPONSABILIDADES**- 1.
Gestión Administrativa:- Coordinar y supervisar las actividades administrativas diarias.- Gestionar la agenda y los compromisos del equipo directivo.- Organizar y coordinar reuniones, eventos y viajes de negocios.- Elaborar y dar seguimiento a trámites administrativos ante autoridades.2.
Control de Documentación:- Redactar y revisar documentos, informes y minutas de reuniones.- Mantener actualizados los archivos y registros administrativos.- Gestionar la correspondencia y comunicaciones internas y externas.3.
Finanzas:- Indicadores: Monitorear y reportar indicadores financieros clave.- Cartera: Gestionar la cartera de clientes y proveedores.- Control Financiero: Implementar y supervisar controles financieros internos.4.
Administración de Activos:- Gestionar y mantener el inventario de activos de la empresa.- Realizar auditorías periódicas de activos.- Asegurar el correcto uso y mantenimiento de los equipos.- Gestionar certificaciones y seguros.- Coordinar las compras de bienes y servicios necesarios.5.
Recursos Humanos (RH):- Reclutamiento: Coordinar el proceso de reclutamiento y selección de personal.- Contratación: Gestionar la contratación y documentación de nuevos empleados.- Capacitación: Planificar y coordinar programas de capacitación y desarrollo.- Administración: Gestionar la administración del personal y sus expedientes.6.
Comunicación:- Mensajes: Redactar y distribuir comunicaciones internas y externas.- Contenido: Crear y gestionar contenido para medios internos y externos.
**Requisitos**Licenciatura Áreas Económico-Administrativas o afínInglés Avanzado (oral y Escrito)Licencia de conducir.Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSueldo: $11,000.00 - $15,000.00 al mesBeneficios:- Apoyo para estudiosTipo de jornada:- Incluye fines de semana- Turno de 8 horas- Turno matutinoEscolaridad:- Licenciatura terminada (Deseable)Idioma:- Inglés (Obligatorio)Lugar de trabajo: Empleo presencial