**Supervisar que el proceso de admisión se realice de manera completa y con hospitalidad**: Revisar que las admisiones se realicen de acuerdo con el proceso establecido.
**Verificar que el censo hospitalario y las bitácoras de procesos de admisión estén correctas y se llenen de manera diaria**: Confirmar que la información del censo hospitalario este correcta antes de ser enviada vía correo electrónico.
Validar que las bitácoras de procesos en el área se encuentren contestadas de manera completa y correcta.
**Confirmar que se cuente con papelería completa de las cuentas por cobrar de terceros pagadores y se tengan respaldos en el sharepoint**: Corroborar con facturación que no se tenga papelería pendiente de entregar y verificar que ésta esté en el sharepoint.
**Control de tarjetas de estacionamiento y claves de internet**: Revisar que las habitaciones cuenten con tarjeta de estacionamiento, solicitar reposición cuando se cuente con la garantía.
Actualizar el vencimiento de las claves de internet.
**Solicitar informe de incidencias en los diferentes turnos y realizar reporte en el huddle**: Obtener el reporte de los colaboradores de admisión sobre los acontecimientos sucedidos en su guardia.
**Evaluar y analizar el sistema de quejas del hospital**: Clasificar los comentarios de los clientes registrados en el RightNow, respondiendo las no conformidades de los clientes, asegurando se realice un plan de acción en caso de que aplique para reporte a Calidad solicitando así el cierre de quejas.
**Cumplir con el número de encuestas de salida de las diversas áreas del hospital y reportes de empresas socias**: Realizar monitoreo diario de aplicación de las encuestas de salida por área y compartirlo con los jefes y gerentes de las áreas.
Registrar diariamente el número de derechohabientes de las empresas Vitro, Owens, Materias Primas (COVIA) y Arquidiócesis y entregar reporte mensual.
**Supervisar Archivo Clínico y realizar fusión de expedientes clínicos electrónicos cuando se amerite**: Revisar que el personal de Archivo lleve a cabo el proceso establecido de acuerdo con las políticas y reglamentos de la institución.
Fusionar los expedientes clínicos cuando los pacientes cuenten con más de uno.
**Actualizar SMV´s y médicos**: Dar de alta o baja los SMV de acuerdo con la solicitud de las empresas socias.
Alta o baja de médicos previa autorización del área médica.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $18,000.00 - $19,000.00 al mes
Horario:
- Incluye fines de semana
- Lunes a viernes
- Turno de 12 horas
Prestaciones:
- Caja de ahorro
- Estacionamiento de la empresa
- Seguro de vida
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Tipos de compensaciones:
- Bono de asistencia
- Bono de puntualidad
Lugar de trabajo: Empleo presencial