Grupo Empresarial Innovación somos un Corporativo de empresas del área de telecomunicaciones, conformado por profesionales que ofrecemos soluciones innovadoras en las áreas de desarrollo e implementación de procesos administrativos, financieros, recursos humanos y sistemas de información.
OBJETIVO DEL PUESTO Responsable de coordinar al equipo de atracción de talento y atraer, seleccionar e incorporar el talento correcto para las empresas del grupo haciendo uso de herramientas y procesos dirigidos a asegurar el éxito de las personas dentro de las organizaciones, garantizando contar con procesos actualizados y acordes a las necesidades de atracción de talento, por medio de la revisión, actualización y creación de manuales y procesos cuando se requiera, así como garantizar el desarrollo y las habilidades de su equipo de trabajo.
- Cordinar al equipo de atracción de talento
- Revisar y registrar indicadores (KP ´S Individuales y de su personal a cargo)
- Seguimiento a las vacantes del equipo
- Propuestas Económicas
- Seguimiento y actualización de sistema de gestión
- Reporteo de vacantes y avances a requisitores
- Gestión de logística de entrevista de requisitor
- Capacitar a su equipo de trabajo (retroalimentación)
- Gestionar y validar el plan de trabajo semanal
- Coordinar la encuesta de satisfacción de reclutamiento
- Análisis de estrategias para mejora continua del departamento
- Generación de propuestas laborales de acuerdo a puesto y firma de cartas oferta
- Asegurar incorporación de colaboradores de acuerdo a políticas y proceso de la empresa
- Reuniones de seguimiento con requisitores
- Ejecución de Eventos de Reclutamiento Externo
- Ejecución Eventos de Reclutamiento Interno
- Ejecución de Assessment Center
- Entrega de resultados del departamento así como de KPI´s
- Análisis de mercado actual para proponer mejoras en caso de ser necesario (mensual)
- Manejo de estrategias de reclutamiento y atracción de talento
- Apoyo en búsqueda y seguimiento a convenios
- Apoyo en eventos de las empresas del grupo
- Apoyo en campaña, apoyo en solicitar facturas de eventos
- Apoyo en actualización de calendario corporativo
- Apoyo con la revisión de resultados de clima laboral
- Apoyo con la revisión de evaluaciones de desempeño
- Apoyo en cotización de cursos
- Apoyo en planeación estratégica
Apoyo en creación de descriptivos de puestos
**Requirements**:
- Egresado de área económico administrativo, psicologia, RH o afines
- Disponibilidad de horario L -V 8:00 a 18:00hrs.
- Habilidades de Negociación, Liderazgo, Comunicación
- Conocimiento en estrategias de reclutamiento tanto a nível administrativo como operativo
- Experiência en desarrollo de equipos de trabajo
- Conocimientos básicos de capacitación
Experiência amplia en entrevistas por competencias
**Benefits**:
- Salario competitivo
- Prestaciones superiores a ley
- Plan de carrera y crecimiento
- Capacitación constante
- Estabilidad laboral
Contratación directa con la empresa
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