.Grupo Empresarial Innovación somos un Corporativo de empresas del área de telecomunicaciones, conformado por profesionales que ofrecemos soluciones innovadoras en las áreas de desarrollo e implementación de procesos administrativos, financieros, recursos humanos y sistemas de información.OBJETIVO DEL PUESTO Responsable de coordinar al equipo de atracción de talento y atraer, seleccionar e incorporar el talento correcto para las empresas del grupo haciendo uso de herramientas y procesos dirigidos a asegurar el éxito de las personas dentro de las organizaciones, garantizando contar con procesos actualizados y acordes a las necesidades de atracción de talento, por medio de la revisión, actualización y creación de manuales y procesos cuando se requiera, así como garantizar el desarrollo y las habilidades de su equipo de trabajo.- Cordinar al equipo de atracción de talento- Revisar y registrar indicadores (KP ´S Individuales y de su personal a cargo)- Seguimiento a las vacantes del equipo- Propuestas Económicas- Seguimiento y actualización de sistema de gestión- Reporteo de vacantes y avances a requisitores- Gestión de logística de entrevista de requisitor- Capacitar a su equipo de trabajo (retroalimentación)- Gestionar y validar el plan de trabajo semanal- Coordinar la encuesta de satisfacción de reclutamiento- Análisis de estrategias para mejora continua del departamento- Generación de propuestas laborales de acuerdo a puesto y firma de cartas oferta- Asegurar incorporación de colaboradores de acuerdo a políticas y proceso de la empresa- Reuniones de seguimiento con requisitores- Ejecución de Eventos de Reclutamiento Externo- Ejecución Eventos de Reclutamiento Interno- Ejecución de Assessment Center- Entrega de resultados del departamento así como de KPI´s- Análisis de mercado actual para proponer mejoras en caso de ser necesario (mensual)- Manejo de estrategias de reclutamiento y atracción de talento- Apoyo en búsqueda y seguimiento a convenios- Apoyo en eventos de las empresas del grupo- Apoyo en campaña, apoyo en solicitar facturas de eventos- Apoyo en actualización de calendario corporativo- Apoyo con la revisión de resultados de clima laboral- Apoyo con la revisión de evaluaciones de desempeño- Apoyo en cotización de cursos- Apoyo en planeación estratégicaApoyo en creación de descriptivos de puestos**Requirements**:- Egresado de área económico administrativo, psicologia, RH o afines- Disponibilidad de horario L -V 8:00 a 18:00hrs