Coordinador Atraccion De Talento Administrativo

Detalles de la oferta

Grupo Empresarial Innovación somos un Corporativo de empresas del área de telecomunicaciones, conformado por profesionales que ofrecemos soluciones innovadoras en las áreas de desarrollo e implementación de procesos administrativos, financieros, recursos humanos y sistemas de información.

OBJETIVO DEL PUESTO Responsable de coordinar al equipo de atracción de talento y atraer, seleccionar e incorporar el talento correcto para las empresas del grupo haciendo uso de herramientas y procesos dirigidos a asegurar el éxito de las personas dentro de las organizaciones, garantizando contar con procesos actualizados y acordes a las necesidades de atracción de talento, por medio de la revisión, actualización y creación de manuales y procesos cuando se requiera, así como garantizar el desarrollo y las habilidades de su equipo de trabajo.
- Cordinar al equipo de atracción de talento
- Revisar y registrar indicadores (KP ´S Individuales y de su personal a cargo)
- Seguimiento a las vacantes del equipo
- Propuestas Económicas
- Seguimiento y actualización de sistema de gestión
- Reporteo de vacantes y avances a requisitores
- Gestión de logística de entrevista de requisitor
- Capacitar a su equipo de trabajo (retroalimentación)
- Gestionar y validar el plan de trabajo semanal
- Coordinar la encuesta de satisfacción de reclutamiento
- Análisis de estrategias para mejora continua del departamento
- Generación de propuestas laborales de acuerdo a puesto y firma de cartas oferta
- Asegurar incorporación de colaboradores de acuerdo a políticas y proceso de la empresa
- Reuniones de seguimiento con requisitores
- Ejecución de Eventos de Reclutamiento Externo
- Ejecución Eventos de Reclutamiento Interno
- Ejecución de Assessment Center
- Entrega de resultados del departamento así como de KPI´s
- Análisis de mercado actual para proponer mejoras en caso de ser necesario (mensual)
- Manejo de estrategias de reclutamiento y atracción de talento
- Apoyo en búsqueda y seguimiento a convenios
- Apoyo en eventos de las empresas del grupo
- Apoyo en campaña, apoyo en solicitar facturas de eventos
- Apoyo en actualización de calendario corporativo
- Apoyo con la revisión de resultados de clima laboral
- Apoyo con la revisión de evaluaciones de desempeño
- Apoyo en cotización de cursos
- Apoyo en planeación estratégica
Apoyo en creación de descriptivos de puestos

**Requirements**:

- Egresado de área económico administrativo, psicologia, RH o afines
- Disponibilidad de horario L -V 8:00 a 18:00hrs.
- Habilidades de Negociación, Liderazgo, Comunicación
- Conocimiento en estrategias de reclutamiento tanto a nível administrativo como operativo
- Experiência en desarrollo de equipos de trabajo
- Conocimientos básicos de capacitación
Experiência amplia en entrevistas por competencias

**Benefits**:

- Salario competitivo
- Prestaciones superiores a ley
- Plan de carrera y crecimiento
- Capacitación constante
- Estabilidad laboral
Contratación directa con la empresa
-

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Salario Nominal: A convenir

Fuente: Whatjobs_Ppc

Requisitos

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