Coordinador Atracción Talento

Objetivo:Que la Compañía cuente con el talento y perfil requerido garantizando plantillas completas en la Unidad de Negocio, cumpliendo con las estrategias de promoción en los diferentes medios de atracción y en apego a las políticas y procedimientos establecidos.Estudios:Lic. Administración, Relaciones Humanas, Psicología, Ing. Industrial o afin.Experiência en:- Reclutamiento masivo y especializado (Administrativo- Mandos Medios) - 3 años- Administración de fuentes de reclutamiento - 3 años- Entrevista por competencias - 1 año- Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas - 1 añoRESPONSABILIDADES:- Ejecutar el plan de atracción anual alineado al presupuesto asignado a la unidad de negocio, asegurando la atracción de talento permanente.- Elaborar el plan mensual de atracción de talento en base a las necesidades de la operación y enfocado a las comunidades más cercanas de la Unidad de Negocio.- Generar una banca de talento que garantice la cobertura de vacantes en la UNE, cumpliendo con los níveles de servicio establecidos y el Modelo de Operación.- Entregar y cumplir consistentemente los Níveles de Servicio acordados con cada cliente (tiempos de respuesta, calidad de la misma y resolutividad).Habilidades y conocimientos:- Reclutamiento y Selección- Técnicas de entrevista- Uso de herramientas de evaluación Psicométrica- Capacidad de negociación- Organización- Enfoque a Resultados- Dinamismo- Empuje- Liderazgo- Sentido de Urgencia- Servicio al cliente