Coordinador Atracción Talento

Objetivo del puesto:Que la Compañía cuente con el talento y perfil requerido garantizando plantillas completas en la Unidad de Negocio, cumpliendo con las estrategias de promoción en los diferentes medios de atracción y en apego a las políticas y procedimientos establecidos.**Responsabilidades**:- Ejecutar el plan de atracción anual alineado al presupuesto asignado a la unidad de negocio, asegurando la atracción de talento permanente.- Elaborar el plan mensual de atracción de talento en base a las necesidades de la operación y enfocado a las comunidades más cercanas.- Generar una banca de talento que garantice la cobertura de vacantes en la UNE, cumpliendo con los níveles de servicio establecidos.- Escolaridad:- Lic. Administración, Relaciones Humanas, Psicología, Ing. Industrial (o afín).- Experiência:- Reclutamiento masivo y especializado (Operativo y Mandos Medios)- Administración de fuentes de reclutamiento- Entrevista por competencias- Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas- Conocimientos:- Reclutamiento y Selección- Técnicas de entrevista- Uso de herramientas de evaluación Psicométrica