Coordinador Atraccion Talento - Reclutamiento Y

**Objetivo del puesto**:Que la Compañía cuente con el talento y perfil requerido garantizando plantillas completas en la Unidad de Negocio, cumpliendo con las estrategias de promoción en los diferentes medios de atracción y en apego a las políticas y procedimientos establecidos.**Responsabilidades, derechos y obligaciones**:Ejecutar el plan de atracción anual alineado al presupuesto asignado a la unidad de negocio, asegurando la atracción de talento permanenteElaborar el plan mensual de atracción de talento en base a las necesidades de la operación y enfocado a las comunidades más cercanas de la Unidad de Negocio.Promover las oportunidades de empleo en eventos con órganos empresariales, asociaciones de profesionistas e instituciones gubernamentales (Ej. Cámara de Comercio, Cámaras Industriales, Servicio Nacional del Empleo, Asociaciones de Recursos Humanos), asegurando el cumplimiento a las necesidades de la operación.Identificar y proponer los medios de promoción que asegure la atracción del talento, de acuerdo a las tendencias y características de las comunidades (costumbres, cultura y tradiciones).