Coordinador Bilingue De Contrataciones

**Descripción y detalle de las actividades**- Reclutar, seleccionar y contratar al personal directo e indirecto y administrativo de la empresa basándose en las prácticas, procedimientos y políticas de la organización. Estrategias de reclutamiento digital- Desarrollar, mejoras e implementaciones- Gestionar eficientemente los recursos- Dar seguimiento al cumplimiento de los KPIS- Mantener comunicación con el supervisor de entrenamiento para coordinar la inducción del personal de nuevo ingreso. Responsable del reclutamiento de practicantes. Coordinar visitas y recorridos a la empresa. Coordina relaciones públicas. Apoyo y participación en eventos y actividades sociales, culturales, recreativas y deportivas.**Experiência y requisitos**- Lic. En Administación de Empresas o Afin De 2 a 4 años en área de Recursos Humanos.Conocimientos de reclutamiento y selección.**Oferta de empleo confidencial**Ofrecemos a las empresas la opción de publicar sus ofertas de empleo de manera confidencial, esto es por razones propias de la empresa y en algunos puestos desean mantener la información de forma privada. A continuación se especifican algunas de las razones por las que las empresas deciden publicar sus oportunidades de empleo como confidenciales:- La empresa desea mantener su publicación privada, para sustitución de sus empleados actuales.- Es la búsqueda de personal para nuevas plazas de empleo dentro de las organizaciones que actualmente están por autorizar.- Son empresas de nueva creación que requieren ciertos puestos sin la obligación de dar la información particular de su empresa en ese momento.**Número de vacantes** 1**Área** Recursos Humanos**Contrato** Permanente**Turno** Diurno**Jornada** Tiempo Completo**Horario** 7-5 L-V**Estudios** Carrera Profesional**Sexo** Indistinto