El desarrollo educativo de nuestra Institución abarca el esfuerzo de colaborares que les apasiona involucrarse en las estrategias de aprendizaje apostando siempre a la calidad educativa y acompañamiento en la vida estudiantil de nuestros alumnos/as. UNITEC te invitar a formar parte del equipo académico como Coordinador de apoyo académico y desarrollo estudiantil. Objetivo del puesto: Operar la estrategia de retención del campus y las actividades que la conforman; para lo cual, deberá administrar a docentes y alumnos/as con la finalidad de cumplir con las metas establecidas por la Institución. Asimismo, deberá ser la fuente de información primaria para la académica en cuanto a su población y probables riesgos de deserción para desarrollar los planes de acción correspondientes. Requisitos: Escolaridad: Licenciatura en Educación, Pedagogía, Psicología o afín. Deseable con Maestría en Educación. Experiência: Mínima de 5 años en el ámbito educativo realizando las siguientes actividades: *Desarrollar las acciones necesarias para dar seguimiento y cumplir con los indicadores de retención del Campus. *Dominar y analizar las causas de deserción de alumnos/as en el Campus por nível y academia. *Administración de consejeros, tutores, asesores Académicos y Coaches con el perfil idóneo para desempeñar las funciones propias del área a su cargo (CADE: Centro de Apoyo y Desarrollo Estudiantil) *Dar seguimiento a los alumnos/as de nuevo ingreso durante su primera semana de Inducción para la promoción de los servicios que ofrece el CADE. *Garantizar el desempeño adecuado de los docentes, para lo cual, deberá desarrollar los indicadores e instrumentos de medición. Experiência técnica: *Plataformas: CRM *Word avanzado (80%). *Gestión de equipos de trabajo. *Liderazgo. *Comunicación. *Manejo de grupos. *Conocimiento del ámbito educativo y perfil de alumnos/as a nível medio superior y superior. ¿Por qué trabajar en UNITEC? Estamos posicionados como una de las mejores Universidades a nível Nacional, con más de 50 años de experiência en el mercado. ° Contrato directo con la empresa. ° Plan de crecimiento y capacitación constante. ° Incentivos y reconocimientos (entre ellos becas académicas al 100%). ° Sueldo base competitivo. ° Prestaciones de ley. ° Prestaciones Superiores a la ley como Fondo de ahorro, bono anual y vales de despensa. ° Seguro de gastos médicos mayores y Seguro de vida**Horario**: Mixto**Años de experiência**: 2**Se imparte en**: Centro apoyo y desarrollo estudiantil
