**Misión del Puesto**:
- Establecer; gestionar e implementar las metodologías de aprendizaje presencial y virtual de los programas institucionales de la Universidad Posadas; así como el incrementar las habilidades basados en competencias de los colaboradores para así aumentar su efectividad laboral y desarrollo dentro de la empresa; alineados a la cultura y estrategias de Grupo Posadas.
**Áreas de Especialización**:
- Capacitación y Aprendizaje
- Diseño y Desarrollo de contenidos formativos
- Metodologías y herramientas de enseñanza
- Gestión de herramientas tecnológicas para el Aprendizaje
- Gestión de herramientas de control; seguimiento y evaluación
- Habilidades de consultoria organizacional para implementación de DNC e intervenciones de capacitación
**Conocimientos técnicos**:
- Técnicas de Enseñanza
- Diseño Instruccional
- Técnicas de Diagnóstico organizacional
- Habilidades de Instrucción y manejo de grupos
- Gestión de LMS; LRS (plataformas e-learning)
- Paqueterias de Diseño de presentaciones gráficas y contenidos formativos
**Escolaridad**:
- Licenciatura en Administración o Psicología
- Titulado
**Paquetes Informáticos**:
- Office
- QlikView
**Idiomas**:
- Inglés
**Experiência**:
- Instructor 3 años
- Analista de Aprendizaje 2 años
- Coordinador/Jefe de Aprendizaje 2 años
**Principales funciones del puesto**:
**Responsabilidad**
**Nível (Total Parcial o de Soporte)**
**INDICADORES**
**Son la forma como se va a medir el cumplimiento de los Resultados.
**
- Análizar e identificar necesidades de aprendizaje y desarrollo basadas en la estrategia de la empresa y necesidades especificas del negocio; utilizando planes y programas de la Universidad Posadas o desarrollando nuevos planes para satisfacer éstas necesidades.
- Total
- Para contar con programas formativos para los diversos níveles de la organización
- Realizar Detección de Necesidades de Aprendizaje técnico en la Unidad de Negocio asignado.
- Total
- Para asegurar la excelencia en la ejecución en los procesos operativos; de servicio y de negocio.
- Diseño y Desarrollo de Cursos/Talleres/Seminarios
- Parcial
- Generar eventos formativos específicos como respuesta a necesidades de formación Corporativas o de alguna área en específica.
- Gestión de Eventos Formativos
- Total
- Liberar eventos formativos con resultados eficientes (en tiempo y forma) respecto a lo propuesto asegurando la asignación de los recursos necesarios.
- Establecimiento y Gestión de Presupuesto
- Total
- Utilizar de manera eficiente el presupuesto disponible para asegurar la continuidad de los programas y planes de capacitación.
- Impartición de Cursos/Talleres/Seminarios
- Parcial
- Impartición de eventos formativos referentes a Desarrollo de ejes de cultura y/o valores (Liderazgo; Servicio; Innovación etc..)
- Establecimiento de Programas Transversales en todas las Unidades de Negocio de la Empresa (Universidad Posadas)
- Parcial
- Establecer las pautas y curriculas de temas pertenecientes a Escuelas de la Universidad Posadas.
**Posición física del trabajo**:
**Necesidades físicas del puesto**: