.Objetivo del puesto:**Coordinar el equipo de ventas, motivar y ser el canal de comunicación entre la Gerencia y los asesores con el fin de cumplir con las metas y métricas indicadas por la empresa, facilitar al equipo los materiales necesarios relacionados con las ventas, supervisar que los expedientes generados en la venta se entreguen en óptimas condiciones.
Los coordinadores de ventas deben ser amables y muy organizados.
Se dedicará mucho tiempo a tareas administrativas, como gestionar horarios y garantizar la satisfacción del cliente.
Supervisar y organizar el inventario y realizar un seguimiento eficaz de los nuevos servicios y productos para la venta.
**- **LIDERAZGO: Influir, Capacitar, motivar, apoyar a la fuerza de ventas.
Tener grandes dotes de organización, resolución de problemas, servicio al cliente y capacidad de multitarea.
Tener una firme ética laboral y tener deseos de aprender y realizar nuevas ventas con los clientes.
**:- **GESTIONAR**:Gestionar, calendarizar y cuantificar las tareas de la fuerza de ventas.
Experiência en análisis y publicidad en línea, así como éxito demostrado en la creación de campañas de marketing.
Planificar y supervisar la estrategia de ventas.
**:- **CAPACITAR**:Capacitar continuamente a la fuerza de ventas para así mejorar las aptitudes del equipo.
Supervisar el progreso del equipo.
Identificar oportunidades de crecimiento y mejorar continuamente la eficiencia del equipo.
**:- **ADMINISTRATIVO**:Controlar los procesos de trabajo, estandarizar procedimientos y generar una cultura de colaboración**.
**Capacidad para analizar datos y presentar informes.
Ayudar en la preparación y organización de material o eventos promocionales.
Orientación al logro y capacidad de trabajo bajo presión.
**:- **COMUNICACIÓN: Gestionar la comunicación entre agentes inmobiliarios, clientes y equipos internos.
Excelente habilidad para la comunicación y relaciones interpersonales.
**- **REQUERIMIENTOS MINIMOS DEL PUESTO**FORMACIÓN ACADEMICA:**Carrera Concluida.
Administración, Comunicaciones, Negocios,**EXPERIENCIA**Mínima 5 años llevando equipos de venta inmobiliaria**CONOCIMIENTOS ADICIONALES**Marketing Digital.
Excelente habilidad para la comunicación, Habilidad para liderar y motivar un equipo.
Capacidad para analizar datos y presentar informes.
Habilidad para resolver problemas y tomar decisiones.
Conocimiento profundo del producto o servicio que se vende.
Garantizar la adherencia a las políticas.
Manejar el proceso y protocolos de la empresa con precisión y prontitud.
**- **CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES**FLEXIBILIDAD Y ADAPTACIÓNCAPACIDAD DE ANÁLISISATENCIÓN AL DETALLEINNOVACIÓN Y CREATIVIDADORIENTACIÓN AL CLIENTETipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $10,000.00 - $30,000