.HORARIO:L a J: 10:00 am - 8:00 pmL a V: 10:00 am - 5:00 pmSábados: 9:30 am - 2:00 pmRequisitos:Licenciatura en administración, marketing, ventas, o área afín. (Deseable Maestría en áreas comerciales o afines).Experiencia mínima de 5 años en ventas dentro del sector académico o educativo.Experiencia en manejo de equipos de ventas.Dominio avanzado de CRM y paquetería Office (Excel, PowerPoint, Word).Fuertes habilidades de análisis estadístico y elaboración de reportes.Capacidad para trabajar bajo presión y alcanzar metas en tiempos establecidos.Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.Competencias clave:Orientación a resultados.Habilidad para la negociación y cierre de ventas.Proactividad y resolución de problemas.Liderazgo y trabajo en equipo.Perfil de Puesto: Director ComercialDescripción del puesto:El Director Comercial será responsable de diseñar, implementar y liderar estrategias comerciales para la captación y retención de estudiantes en la universidad. Deberá gestionar al equipo de ventas, optimizar el uso de herramientas de gestión comercial, y garantizar el cumplimiento de los objetivos de crecimiento en un entorno dinámico y competitivo. Se encargará de alinear los esfuerzos comerciales con los objetivos institucionales y colaborar con otros departamentos clave para mejorar la propuesta de valor de la universidad.Responsabilidades:Desarrollo de estrategias comerciales: Diseñar e implementar planes comerciales para la captación de nuevos estudiantes y la retención de los actuales. Colaborar con el área de marketing para asegurar la correcta promoción de la oferta académica.Gestión del equipo de ventas: Supervisar, motivar y formar al equipo de ventas, asegurando el cumplimiento de metas individuales y grupales. Desarrollar un plan de incentivos y seguimiento del desempeño de los vendedores.Gestión de herramientas comerciales: Implementar y optimizar el uso de CRM (Customer Relationship Management) para el seguimiento de prospectos y clientes. Utilizar herramientas como Excel y otros software de análisis para el seguimiento de estadísticas de ventas.Análisis de métricas y reportes: Analizar estadísticas de ventas, identificar tendencias y generar informes regulares de resultados comerciales para la alta dirección. Proponer acciones correctivas o mejoras basadas en el análisis de datos.Capacitación y supervisión del equipo: Liderar el proceso de selección, formación y evaluación de vendedores. Fomentar un ambiente de trabajo positivo y orientado a resultados.Relaciones interdepartamentales: Trabajar en conjunto con el área académica para asegurar que la oferta educativa se ajuste a las necesidades del mercado. Coordinarse con el departamento de finanzas para establecer políticas de precios y descuentos atractivas y sostenibles.Estrategia y captación de estudiantes: Identificar nuevas oportunidades de mercado y segmentos clave para el crecimiento