Coordinador Contable

1.1 REVISAR Y ANALIZAR DIARIAMENTE AUSENTISMO Y MOVIMIENTOS LATERALES EN EL REPORTE DE INCIDENCIAS PARA NÓMINA 1.2 COORDINAR PROCESOS DE MOVIMIENTOS LATERALES DE PERSONAL, Y PROMOCIONES INTERNAS 1.3 ELABORAR REPORTE DE INCIDENCIAS PARA NOMINA DE SUS COLABORADORES 1.4 ATENDER CASOS LABORALES EN TODAS LAS ÁREAS DE LA EMPRESA 1.5 ATENDER RENUNCIAS Y/O RESCISIONES LABORALES 1.6 ELABORAR Y ENTRAGAR FINIQUITOS 1.7 RECABAR INFORMACIÓN DE LA ENTREVISTA DE SALIDA DEL PERSONAL 1.8 ENVIAR SEMANALMENTE REPORTE DE BAJAS Y ADEUDOS 1.9 DAR SEGUIMIENTO A DEMANDAS ACTIVAS DE LA EMPRESA 1.10 REVISAR FACTURAS DE PRODUCTOS, SERVICIOS Y HONORARIOS PARA SOLICITAR AUTORIZACIÓN DE PAGO 1.11 ELABORAR INDICADORES EN MATERIA DE RELACIONES LABORALES EN EL REPORTE MENSUAL EJECUTIVO DE CH 1.12 REPORTAR INDICADOR DE ROTACIÓN DE PERSONAL MENSUAL PARA PROGRAMA DE INCENTIVOS 1.13 COORDINAR PLAN MENSUAL PARA EL PERSONAL DE JUBILACIÓN 1.14 CONTROL Y REPORTE DE INCIDENCIAS DE NÓMINA Y BANCO DE HORAS DEL DEPARTAMENTO DE CAPITAL HUMANO 1.15 CONTROL Y MANEJO DE CAJA DE AHORROTipo de puesto: Tiempo completoSalario: $13,000.00 - $16,000.00 al mesHorario:- Turno de 8 horasPrestaciones:- Caja de ahorro- Uniformes gratuitosTipos de compensaciones:- Bono de productividadEducación:- Licenciatura terminada (Deseable)Experiência:- COORDINACIÓN CH: 2 años (Deseable)