Coordinador De Administración De Personal

_**Objetivo.**_Desarrollar y ejecutar planes para la administración de personal a fin de lograr y mantener un buen clima laboral, analizando las actividades relacionadas con recursos humanos. **Funciones**_ Utilizar, resguardar y mantener la confidencialidad de la información relacionada con la administracion de personal. Brindar asesoria y seguimiento del uso de gastos médicos mayores. Promover las normas establecidas en contrato individual/colectivo. Reglamento interior de trabajo y código de conducta de la empresa. Realizar el análisis de competitividad de sueldos, beneficios y compensaciones. Asegurar el cumplimiento de los indicadores de Recursos Humanos. Atender y dar cumplimiento a los diferentes requerimientos de las autoridades gubernamentales. Desarrollar los planes, programas y logística para promover y mejorar el clima laboral dentro de la compañia. **Requisitos**_ De tres a cinco años en un puesto similar Carrera a fin en Recursos Humanos Ingles Intermedio Oral y Escrito Manejo de herramientas: Policytech, Realword, Olin, Human, Workday, Rit. Conocimiento en la Ley Federal de Trabajo. Ley ISR Ley del Seguro SocialTipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $35,000.00 $39,525.97 al mesHorario: Lunes a viernes Turno de 10 horas Turno matutinoPrestaciones: Caja de ahorro Estacionamiento de la empresa Seguro de gastos médicos mayores Seguro de la vista Seguro dental Seguro de vida Servicio de comedor Servicio de comedor con descuento Teléfono de la empresa Vales de despensaTipos de compensaciones: Bono anualEscolaridad: Licenciatura terminada (Deseable)Lugar de trabajo: Empleo presencial