IMPORTANTE INSTITUCION EDUCATIVA SOLICITA POR CRECIMIENTO****COORDINADOR DE ADMISIONES**Indispensable experiência en la COORDINACION de promoción de servicios educativos.CDMX de $18,000 a $22,000 al mes (según experiência)**Requisitos**:Escolaridad: Licenciatura en Administración, Relaciones Comerciales, MercadotecniaExperiência mínima de 3 años como supervisor o coordinador de ventas de servicios educativos (Indispensable sector educativo)Manejo de personal (indispensable)Experiência en diseño de estrategias comerciales para las funciones de prospecciones local y foránea.Ejecución, seguimiento y análisis de resultados de las estrategias comerciales.Incremento de matrícula.Promoción de la oferta académicaCaptación y seguimiento de aspirantes**OFRECEMOS**:Sueldo competitivoPrestaciones de ley.Horario: lunes a jueves de 09:00 a 19:30 hrs, viernes de 09:00 a 19:00 hrs, sábados 07:00 a 14:00 hrsHorarios de comida: 2 horasPrestaciones de leyContratación inmediata y directa con la escuelaEstabilidadZona para laborar: Calz. de los Leones, Águilas, (a 15 minutos de metro Barranca del Muerto)**FUNCIONES**:- Requerimos un individuo motivado y organizado, con conocimientos y experiência en la captación y el desarrollo de relaciones sólidas con los clientes en el sector educativo.- Deberá garantizar el cumplimiento de las metas de cada línea de negocio a su cargo, a través del seguimiento del proceso de ventas, promoción de la oferta educativa, generación de estrategias de vinculación, becas y herramientas comerciales.- Será responsable de diseñar estrategias comerciales para las funciones de prospección local y foránea, exámenes de admisión, sesiones informativas, promociones especiales, entre otras.- Ejecución, seguimiento y análisis de resultados de las estrategias comerciales. Prospectar y cerrar las ventas, lograr la meta de matrícula para el ciclo escolar vigente, a fin de cumplir o rebasar las metas establecidas.- Conocer a la competencia y lo que ésta ofrece y proponer innovaciones para hacer frente a la misma.- Creará las campañas de concursos e incentivos al interior de su equipo de trabajo; además de la adecuada comunicación para la operación y seguimiento de acuerdo con la temporalidad, ciclo, programa y medios de captación.- Responsable del desarrollo de su equipo de ventas: capacitación, coaching feedback oportuno.**INTERESADOS POSTULARSE POR ESTE MEDIO