Grupo Lomas, brinda las mejores experiências de viaje, generando confianza y lealtad de viajeros que visitan México. Con servicios turísticos, como actividades recreativas, agencia de viajes, hoteles y transportación terrestre; buscando asegurar experiências únicas en todos los visitantes.
El Corporativo Grupo Lomas en su división de hoteles está en búsqueda de:
Coordinador de Atracción de Talento - Corporativo Grupo Lomas Hoteles
¿Te interesa la vacante? Serás el encargado de brindar soporte al proceso de reclutamiento y contratación para el personal del corporativo de Grupo Lomas enfocado a hoteles, gestionando evaluaciones, referencias laborales, documentación, expedientes y kits de contratación. Además entrevistarás a posiciones clave de nível supervisión a gerencial contribuyendo al ciclo de talento
Funciones a realizar en el puesto:
- Realizar el proceso de Altas en Sistema Abrhil garantizando una correcta captura de información sensible de los colaboradores
- Reportar las Altas de nuevos colaboradores a las áreas de administración de personal y nóminas para su proceso correspondiente.
- Gestión de las bolsas de empleo de los Hoteles de Grupo Lomas respetando la linea gráfica y empoderando la marca empleadora
- Brindar soporte a las áreas de atracción de talento de Grupo Lomas fuera del corporativo
- Realizar el ciclo de talento completo de posiciones clave
Requerimientos para integrarte con nosotros:
- Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Cancún y/o Riviera Maya
- Licenciatura en Administración, Psicología Organizacional o afín
- Experiência laboral mínima de 2 años en un puesto similar.
- Dominio de redes sociales y employer branding
- Indispensable poder sostener una entrevista en inglés
Competencias laborales para ser parte del equipo:
- Comunicación efectiva.
- Organización.
- Gestión del tiempo.
- Trabajo en equipo.
Beneficios que te brindaremos:
- Salario en un esquema 100% nómina.
- Prestaciones de ley.
- Transporte.
- Uniformes.
- Beneficios adicionales.
Nos encontramos en:
Grupo Lomas