Coordinador De Atracción De Talento

COORDINADOR DE ATRACCIÓN DE TALENTO

**Requisitos**:
Escolaridad: Licenciatura en Administración, psicología, pedagogía o a fin.

Experiência: 5 años con experiência en reclutamiento y selección de personal.

Inglés: Avanzado

Conocimientos básicos:

- Reclutamiento y selección
- Entrevista por competencias.
- Aplicaciones de pruebas psicometricas.
- Facturación
- Elaboración de reportes
- Gestión de equipos
- Capacitación de Personal.
- Publicación y seguimiento a vacantes
- Venta de servicio de reclutamiento

Horarios: Lunes a Viernes de 8:00 am a 6:30 pm

Funciones:

- Venta de servicios de reclutamiento
- Llevar a cabo la atracción de talento.
- Llevar el proceso de altas de personal de nuevo ingreso.
- Verificar los filtros de control y confianza para el proceso de contratación.
- Envío de facturación al cliente por cierre de vacante.
- Realizar estudios de mercado para conocer la competitividad salarial vs requerimiento del cliente.
- Asistir a las reuniones generales de trabajo, reuniones del Sistema de Gestión de Calidad, círculos de calidad y otros, cuando así sea necesario.
- Publicación de vacantes en redes sociales y plataformas de reclutamiento.
- Trabajo de campo (en caso de ser requerido)
- Mantener registros de las entrevistas y contratación
- Preparar la documentación para la contratación y los paquetes de información
- Elaborar las estadísticas de rendimiento de la búsqueda de cada uno de los puestos.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: $20,000.00 - $30,000.00 al mes

Horario:

- Lunes a viernes
- Turno de 10 horas

Prestaciones:

- Días de paternidad superiores a los de la ley
- Estacionamiento gratuito
- Opción a contrato indefinido
- Teléfono de la empresa

Pregunta(s) de postulación:

- ¿Tienes experiência en venta de servicios de reclutamiento y seleccíón de personal?

Idioma:

- Inglés Avanzado (Obligatorio)

Lugar de trabajo: Empleo presencial