Coordinador De Atracción De Talento

**COORDINADOR DE ATRACCIÓN DE TALENTO****Objetivo**Coordinar el proceso de reclutamiento y selección de perfiles de TI con base en las requisiciones del cliente interno y respetando los procesos y políticas de la empresa.**Principales funciones** Recepción y análisis de las requisiciones de personal. Publicación de vacantes. Aplicación y análisis de psicométricos. Envío de pruebas técnicas mediante plataforma.**Requisitos** Licenciatura terminada Mínimo tres años recientes reclutando posiciones de TI. Conocimiento de perfiles como: Desarrolladores Android, Arquitecto de software, Gerente Agil, Líder de desarrollo AWS, Back End y Front End. Conocimiento de sistemas y plataformas relacionadas con los perfiles mencionados.**Competencias** Organizado. Excelente comunicación oral y escrita. Escucha activa. Autodirigido. Enfoque a resultados. Análisis. Negociación.Laborar de lunes a jueves de 8:00 a 18:00 horas y viernes de 8:00 a 14:00 muy cerca del Metrubus Dr. Gálvez.Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSalario: $18,000.00 $22,000.00 al mesHorario: Turno de 10 horasPrestaciones: Opción a contrato indefinido Vales de despensaConsideraciones ante el COVID-19:Uso obligatorio de mascarilla y toma de temperatura.Pregunta(s) de postulación: ¿Conoces los perfiles de un arquitecto de software, gerente agil, PM, líder AWS, back end, front end?