Coordinador De Atracción De Talento

1 Coordinar y liderar al personal a su cargo (reclutadores) para un óptimo trabajo de reclutamiento.2 Elaborar control de vacantes y de cobertura para Gerencia de Factor Humano y Gerencia de operaciones.3 Elaborar entrevistas de salida y motivos de la misma, así como medición de rotación.4 Gestionar los procesos de reclutamiento para la atracción de personal administrativo con las áreas involucradas para definir los requisitos y necesidades de la vacante.5 Diseñar e implementar estrategias para la búsqueda y captación de6 Solicitud y seguimiento a campañas en redes sociales para reclutamiento.10 Realizar la correcta aplicación de las pruebas psicométricas y controles de confianza necesarias para cubrir la vacante de acuerdo al perfil que se busca.