INNOVACIONES HOSPITALARIAS DE MÉXICO
Forma parte de nuestro EQUIPO, estamos en búsqueda de tu talento como:
**COORDINADOR DE ATRACCIÓN Y TALENTO (GESTION DE TALENTO)**
**Requisitos**:
- Licenciatura en psicología, pedagogía, relaciones industriales, Administración
- Indispensable experiência de 3 años y conocimiento LFT, IMSS, IDSE, Portales de empleo, relaciones laborales, psicometría, nóminas, proceso de reclutamiento y comisiones mixtas.
- Preferentemente conocimiento en manejo de sindicatos
- Manejo de KPI's
- Disponibilidad para trasladarse a Naucalpan, Cuautitlán Izcalli y Veracruz
Funciones:
- Crear, definir e implementar las políticas y procesos de A&T (reclutamiento y Selección) y Gestión de Talento (Admón.
de personal y relaciones laborales).
- Apoyo en la definición e implementación de diferentes estrategias para la atracción, selección y retención del Talento.
- Administración de personal de un HC 600 colaboradores, divididos en tres centros de negocio.
- Garantizar el pago de nomina en tiempo y forma, por medio de la supervisión a todo el proceso del área.
- Garantizar el pago correcto de costos patronales e impuestos de nómina, por medio de supervisión y seguimiento al área de IMSS.
- Apoyo en la creación e implementación de planes para reducción de costos.
- Apoyo en el desarrollo de nuevos paquetes de compensación y tabuladores salariales.
- Manejo e implementación de KPI´s Reclutamiento y selección: Rotación Temprana, Voluntaria, Retención, Cobertura, satisfacción de perfil, etc.
- Elaboración y actualización de descripciones de puestos.
- Atender las inquietudes de los colaboradores para canalizar a las áreas correspondientes.
- Implementación de normas (NOM 035), alineación de beneficios y establecimiento de políticas conforme a la LFT.
- Realización e implementación y seguimiento de las distintas comisiones mixtas.
- Implementar iniciativas alineadas a los indicadores de negocio (KPI), para lograr una mayor rentabilidad.
- Desarrollo e Implementación del Onboarding e inducciones a puesto.
- Seguimiento y atendimiento a desvinculaciones en conjunto con área legal.
- Atender auditorías internas y externas, dar solución a los requerimientos de las distintas autoridades (STPS, IMSS, INM, SAT, etc).
Ofrecemos:
- Sueldo base
- Pago quincenal
- Prestaciones de ley
- Vales de despensa
- Bono trimestral
- Oportunidad de crecimiento
- Servicios adicionales (mastografías en el mes de octubre, regalo en día de cumpleaños, becas para estudios, prestamos para el personal)
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $25,000.00 - $28,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Vales de despensa