Coordinador De Capacitación

Lic en recursos humanos, psicología, comunicación, trabajo social o afínMínimo 2 años en puesto similar**Actividades**:1 Coordinar la Detección de Necesidades de personal y Capacitación para cada puesto.2 Elaborar el Calendario de Capacitación para todas las áreas en los rubros: Operativa-Técnica, Humana y Administrativa.3 Incluir en el calendario de capacitación al personal Subcontratado por la empresa4 Dar Seguimiento y evaluación a todos los planes de Capacitación5 Elaborar los controles internos y registros de todo evento de Capacitación, apegados a la Norma ISO 90006 Administrar las salas de Capacitación, Equipo, Materiales y Servicios de coffe break para las mismas.7 Proponer y Evaluar a los diferentes proveedores de Capacitación Externa.8 Auxiliar en las diferentes tareas, reportes, necesidades de trabajo especiales, etc. del área de DH9 Coordinar la Capacitacion de nuevo ingreso (inducción)10 Reportar cualquier falla que ponga en riesgo la estabilidad laboral de la empresa o la seguridad del personal11 Cumplir con los documentos y datos del sistema de gestión de calidad que apliquen a su puesto.12 Cumplir con los lineamientos de BHM'S13 Coordinar la comisión Mixta de Capacitación14 Elaborar y entregar las DC 3 a cada empleado capacitado15 Organizar diversos eventos anuales de la empresaResponsable de Planear, Organizar, Evaluar y Controlar todas las actividades de administración de recursos humanos de la empresa, en cuanto a capacitación de personal de nuevo ingreso, servicios al personal y coordinación de capacitación y desarrollo.