Coordinador De Capacitación

Lic en recursos humanos, psicología, comunicación, trabajo social o afín
Mínimo 2 años en puesto similar
**Actividades**:
1 Coordinar la Detección de Necesidades de personal y Capacitación para cada puesto.
2 Elaborar el Calendario de Capacitación para todas las áreas en los rubros: Operativa-Técnica, Humana y Administrativa.
3 Incluir en el calendario de capacitación al personal Subcontratado por la empresa
4 Dar Seguimiento y evaluación a todos los planes de Capacitación
5 Elaborar los controles internos y registros de todo evento de Capacitación, apegados a la Norma ISO 9000
6 Administrar las salas de Capacitación, Equipo, Materiales y Servicios de coffe break para las mismas.
7 Proponer y Evaluar a los diferentes proveedores de Capacitación Externa.
8 Auxiliar en las diferentes tareas, reportes, necesidades de trabajo especiales, etc.
del área de DH
9 Coordinar la Capacitacion de nuevo ingreso (inducción)
10 Reportar cualquier falla que ponga en riesgo la estabilidad laboral de la empresa o la seguridad del personal
11 Cumplir con los documentos y datos del sistema de gestión de calidad que apliquen a su puesto.
12 Cumplir con los lineamientos de BHM'S
13 Coordinar la comisión Mixta de Capacitación
14 Elaborar y entregar las DC 3 a cada empleado capacitado
15 Organizar diversos eventos anuales de la empresa
Responsable de Planear, Organizar, Evaluar y Controlar todas las actividades de administración de recursos humanos de la empresa, en cuanto a capacitación de personal de nuevo ingreso, servicios al personal y coordinación de capacitación y desarrollo.