_Empresa alimenticia Internacional, está en búsqueda de talento como: Coordinador de Capacitación en Planta_
- **Principales Responsabilidades**:_
- Capacitar y coordinar a los capacitadores de piso asignados.
- Coordina con Recursos Humanos las actividades de capacitación relacionadas con el piso de producción.
- Supervisar el progreso de calificación y mantener registros de progreso en matrices de multi - habilidades.
- Ayuda a identificar las necesidades y prioridades de capacitación del personal de fabricación a través del análisis de tareas laborales, el diseño, el desarrollo, la implementación y la evaluación de programas de capacitación.
- Crear/actualizar programas y materiales de capacitación. Crear, actualizar y coordinar procedimientos operativos estándar para maximizar la efectividad operativa.
- Mantener la comprensión de los procesos y las interdependencias funcionales.
- Reconocer y escalar, según sea necesario, aquellos problemas identificados como riesgos u oportunidades para mejorar el rendimiento de la planta.
- Colaborar con supervisores, gerentes, líderes, empleados, proveedores externos, contratistas y otros proveedores de servicios
- Requisitos:_
- Al menos 2 años de experiência en el desarrollo de programas/materiales de capacitación para adultos, administración de matrices y control de entrenamientos de personal.
- Se requiere conocimiento práctico de los productos de Microsoft Office, incluidos correo electrónico, Word, Excel y PowerPoint.
- Idaelmente conocimiento general de la industria alimentaria y las prácticas de fabricación.
- Excelentes habilidades de Comunicación interpersonal, organizacional, analítica, adaptación al cambio.
- Deseable Entrenador certificado por OSHA.
Lugar de Trabajo: Parque Toluca 2000
100% presencial
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $34,000.00 - $35,000.00 al mes
Beneficios:
- Seguro de gastos médicos mayores
- Vales de despensa
Pago complementario:
- Bono anual
Tipo de jornada:
- Lunes a viernes
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Obligatorio)
Experiência:
- Desarrollo de programas de capacitación para adultos: 2 años (Obligatorio)
- Ejecución de capacitación en Planta: 2 años (Obligatorio)
- Equipo de 6-10 personas a cargo: 2 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial