Coordinador De Capacitación

Responsabilidades que un coordinador de capacitación lleva a cabo: -Realizará planes de desarrollo y capacitación externos e internos.
-Seleccionará los métodos de capacitación adecuados.
-Promocionará las oportunidades disponibles para los empleados y su respectiva información.
-Diseñará y aplicará las evaluaciones correspondientes con el fin de obtener datos para el incremento de la mejora.
-Utilizará principios educativos y trabajará con métodos actualizados sobre la capacitación.
-Se asociará con las partes interesadas internas y establecer contactos con expertos en diseño de experiências y materiales de enseñanza.
-Realizará encuestas de opinión o la evaluación de necesidades.
-Evaluará el desempeño del empleado.
-Evaluará la efectividad del programa.
-Evaluará los programas de capacitación, instructores, o materiales.
-Administrará los recursos humanos actividades.
-Realizará programas de capacitación de empleados.
Requisitos necesarios para cubrir el puesto: -Experiência práctica en la coordinación de diferentes actividades de capacitación.
-Capacidad de organización y manejo de diversas tareas.
-Gran capacidad comunicativa.
-Liderazgo para coordinar diversas operaciones.
-Capacidad para resolver conflictos.
-Ser una persona metódica.
-Facilidad de palabra.Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $7,780.90 - $8,800.00 al mesHorario:- Lunes a viernesPrestaciones:- Seguro de vidaLugar de trabajo: Empleo presencial