Te apasiona innovar en la capacitación, tienes facilidad para coordinar equipos, si es así te estamos buscando.
**Responsabilidades**:- Detección de necesidades de Capacitación en las Áreas Administrativas.- Aplicación de evaluación DNC (Detección de Necesidades de Capacitación) en todas las Áreas de la Empresa.- Búsqueda y evaluación de costos en inversión de cursos de capacitación y actualización de acuerdo al Área.- Programación y capacitación a todas las Áreas de la Empresa.- Elaboración de reportes mensuales de resultados en capacitaciones, aplicación de exámenes y proyecciones de crecimiento interno.- Aplicación de pruebas 360° en todas las Áreas para corrección en atención, servicio, Áreas de oportunidad y generación de planes a futuro en mejora continua, etc.- Evaluar y dar seguimiento a plan de desarrollo del personal administrativo, Gerentes, Coordinadores y Subordinados.- Desarrollar e implementar proyectos para intelectos y/o habilidades de cada persona de acuerdo al Área.- Implementación de planes de desarrollo para cambio de níveles o Áreas a desarrollar.- Desarrollar programas para cambios culturales, políticas y procedimientos o técnicas para un mejor desempeño de productividad- Ubicación del personal en el área indicada para desempeñar funciones responsabilidades de acuerdo al Área.- Elaboración y ejecución de planes de carrera.- Elaboración de evaluaciones de desempeño.- Implementación y ejecución de comunicación organizacional.- Planeación y aplicación de encuestas de clima organizacional.- Coordinación de logística en eventos de capacitación.- Elaboración de materiales didácticos para las capacitaciones presenciales y en línea.- Realizar trámites antes STPS.
(DC-3)Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado, Por periodo de pruebaDuración del contrato: 1 mesSalario: $10,000.00 - $15,000.00 al mesBeneficios:- Vacaciones superiores a las de leyHorario:- Turno de 10 horasPago complementario:- Bono de productividad- Bono trimestral