Te apasiona innovar en la capacitación, tienes facilidad para coordinar equipos, si es así te estamos buscando.
**Responsabilidades**:
- Detección de necesidades de Capacitación en las Áreas Administrativas.
- Aplicación de evaluación DNC (Detección de Necesidades de Capacitación) en todas las Áreas de la Empresa.
- Búsqueda y evaluación de costos en inversión de cursos de capacitación y actualización de acuerdo al Área.
- Programación y capacitación a todas las Áreas de la Empresa.
- Elaboración de reportes mensuales de resultados en capacitaciones, aplicación de exámenes y proyecciones de crecimiento interno.
- Aplicación de pruebas 360° en todas las Áreas para corrección en atención, servicio, Áreas de oportunidad y generación de planes a futuro en mejora continua, etc.
- Evaluar y dar seguimiento a plan de desarrollo del personal administrativo, Gerentes, Coordinadores y Subordinados.
- Desarrollar e implementar proyectos para intelectos y/o habilidades de cada persona de acuerdo al Área.
- Implementación de planes de desarrollo para cambio de níveles o Áreas a desarrollar.
- Desarrollar programas para cambios culturales, políticas y procedimientos o técnicas para un mejor desempeño de productividad
- Ubicación del personal en el área indicada para desempeñar funciones responsabilidades de acuerdo al Área.
- Elaboración y ejecución de planes de carrera.
- Elaboración de evaluaciones de desempeño.
- Implementación y ejecución de comunicación organizacional.
- Planeación y aplicación de encuestas de clima organizacional.
- Coordinación de logística en eventos de capacitación.
- Elaboración de materiales didácticos para las capacitaciones presenciales y en línea.
- Realizar trámites antes STPS.
(DC-3)
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado, Por periodo de prueba
Duración del contrato: 1 mes
Salario: $10,000.00 - $15,000.00 al mes
Beneficios:
- Vacaciones superiores a las de ley
Horario:
- Turno de 10 horas
Pago complementario:
- Bono de productividad
- Bono trimestral