Coordinador De Capacitación

**Objetivo del Puesto**Impulsar la competencia del personal de GCP para lograr nívelesóptimos y propuestos de productividad, alcance de objetivos propuestos por laDirección, apego a la normatividad, alcance de la calidad, la mejora continua,innovación y satisfacción del cliente. Brindando respuesta efectiva a lasobligaciones legales en materia de normatividad, capacitación, adiestramiento yproductividad.**Funciones Principales**Elaborar DNC de acuerdo a las prioridades y objetivosestratégicos de GCPDiseñar, implementar y evaluar los planes y programas decapacitaciónMostrar evidencia del estado de avance de competencia laboral delpersonal de GCPPropone acciones para la mejora de la calidad y cantidad decapacitaciónMantener, implementar o modificar las medidas administrativas o degestión de la capacitación necesarias para el logro del Indicador Clave deDesempeño (KPI por sus siglas en inglés) estipulado en el Sistema de Gestión deCalidad existente.Diseñar, programar e implementar las acciones de capacitaciónpertinentes, y en colaboración con distintos departamentos, para dar respuestaa obligaciones legales antes las instancias correspondientes (STPS), así como alos compromisos auditables de clientes actuales y posibles clientes.**Requisitos**:Experiência en el área de capacitación y organización 2 añosFuertes conocimientos de administración de DNC y ejecución delPlanLicenciatura concluida.Sueldo: $17,000 + Prestaciones superiores (SV, SGMM, Vales dedespensa etc.)Laborar de lunes a viernes de 8:30 a 17:30 hrs.Contratación directa por la empresaTemporal (4 a 6 meses) con posibilidad de planta.Ubicación: Tepetlaoxtoc (Indispensable vivir cerca de la zona de trabajo).Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $16,000.00 - $17,000.00 al mesLugar de trabajo: Empleo presencial