Coordinador De Capacitación Operativa

1.
**Responsabilidades**:- **Procesamiento de Nómina**: Realizar los cálculos de salarios, horas extras, bonificaciones, deducciones (seguros, impuestos, préstamos, etc.)
y otros conceptos relacionados con la remuneración de los empleados.- **Verificación de registros**: Asegurarse de que toda la información sobre los empleados (horas trabajadas, ausencias, cambios en salario, etc.)
esté correctamente ingresada en el sistema de nómina.- **Cálculo de impuestos y deducciones**: Determinar y aplicar las deducciones correspondientes para cumplir con las obligaciones fiscales y de seguridad social.- **Generación de reportes**: Crear y presentar informes de nómina a los departamentos correspondientes (como Recursos Humanos, Finanzas o Auditoría), y asegurar la correcta documentación de los pagos realizados.- **Cumplimiento normativo**: Asegurar que los pagos, deducciones y otros procedimientos de nómina cumplan con las leyes laborales y fiscales locales e internacionales, en caso de ser necesario.- **Atención a consultas**: Brindar soporte a empleados sobre cuestiones relacionadas con su pago, deducciones, beneficios y cualquier otra duda referente a la nómina.- **Manejo de beneficios**: Administrar y coordinar los beneficios relacionados con la nómina, como seguros, prestaciones, primas, etc.- **Conciliación de cuentas**: Realizar conciliaciones entre la nómina y las cuentas bancarias o las entidades fiscales para garantizar la exactitud de los pagos y las contribuciones.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $14,000.00 - $15,000.00 al mesTipo de jornada:- Turno de 8 horasLugar de trabajo: Empleo presencial