Coordinador De Capacitación Operativa

1.
**Responsabilidades**:

- **Procesamiento de Nómina**: Realizar los cálculos de salarios, horas extras, bonificaciones, deducciones (seguros, impuestos, préstamos, etc.)
y otros conceptos relacionados con la remuneración de los empleados.
- **Verificación de registros**: Asegurarse de que toda la información sobre los empleados (horas trabajadas, ausencias, cambios en salario, etc.)
esté correctamente ingresada en el sistema de nómina.
- **Cálculo de impuestos y deducciones**: Determinar y aplicar las deducciones correspondientes para cumplir con las obligaciones fiscales y de seguridad social.
- **Generación de reportes**: Crear y presentar informes de nómina a los departamentos correspondientes (como Recursos Humanos, Finanzas o Auditoría), y asegurar la correcta documentación de los pagos realizados.
- **Cumplimiento normativo**: Asegurar que los pagos, deducciones y otros procedimientos de nómina cumplan con las leyes laborales y fiscales locales e internacionales, en caso de ser necesario.
- **Atención a consultas**: Brindar soporte a empleados sobre cuestiones relacionadas con su pago, deducciones, beneficios y cualquier otra duda referente a la nómina.
- **Manejo de beneficios**: Administrar y coordinar los beneficios relacionados con la nómina, como seguros, prestaciones, primas, etc.
- **Conciliación de cuentas**: Realizar conciliaciones entre la nómina y las cuentas bancarias o las entidades fiscales para garantizar la exactitud de los pagos y las contribuciones.
Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $14,000.00 - $15,000.00 al mes

Tipo de jornada:

- Turno de 8 horas

Lugar de trabajo: Empleo presencial