Coordinador De Capacitación Y Desarrollo

_**REQUISITOS**:_- HOMBRE O MUJER- ESCOLARIDAD: LICENCIATURA TERMINADA- EDAD: 26 A 40 AÑOS- ESTADO CIVIL INDISTINTO- EXPERIENCIA: 2 AÑOS EN EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS, EN EL ÁREA DE CAPACITACIÓN- VACANTE PARA ARANDAS, JALISCO- **FUNCIONES**:_- 1.1. Participar en las inducciones de personal como capacitador.- 1.2. Coordinar y dar seguimiento a las solicitudes de capacitación de cada área.- 1.3. Llevar a cabo la logística, coordinación y realización de los cursos de capacitación que se impartan.- 1.4. Llevar el control de las horas capacitación invertidas.- 1.5. Supervisar la eficacia de las capacitaciones impartidas.- 1.6. Registrar el avance y resultados del programa de capacitación de bolseo y extruder.- 1.7. Asegurar el cumplimiento del programa de capacitación.- 1.8. Coordinar las evaluaciones generales para ajustes de sueldo dependiendo del resultado obtenido- 1.9. Coordinar el desarrollo integral del personnal. (ajustes de sueldo por evaluacion- 1.10. Llevar el control de los expedientes de capacitación para cada empleado- **CONOCIMIENTOS**:_- Plan de Capacitación Anual- Plan de costos de capacitación- Manejo de Sirce- Conocimiento en DC1, DC2, DC3, DC4 y DC5.- Carga Masiva- Tramites ante STPS- Instructor InternoTipo de puesto: Tiempo completoSalario: $14,000.00 - $16,000.00 al mesHorario:- Turno de 8 horasPrestaciones:- Estacionamiento de la empresa- Servicio de comedor con descuento- Uniformes gratuitosEducación:- Licenciatura terminada (Deseable)Experiência:- Capacitación: 1 año (Deseable)