Coordinador De Capacitación Y Desarrollo

Generación de KPI´s de capacitación, desarrollo de planes de capacitación, generación de DC3, clima organizacional, planes de carrera, evaluación de desempeño, estrategias de retención de personal, organización de eventos de integración, OnBoarding.RESPONSABILIDADES:Crear, comunicar y desarrollar estrategias para el proceso de desarrollo, formación y crecimiento de los colaboradores dentro de la compañía. Diseño e implementación de programas de desarrollo: Desarrollar e implementar programas de capacitación, mentoría, liderazgo y desarrollo de habilidades para empleados de todos los niveles. Gestión del talento: Colaborar en la identificación y retención del talento clave a través de programas de desarrollo y planes de sucesión. Evaluación de desempeño: Diseñar y administrar procesos de evaluación de desempeño para medir el progreso y el impacto de los programas de desarrollo. Gestionar el cumplimiento de "OnBoarding" para el 100% de los colaboradores de nuevo ingreso. Gestionar las campañas y medios de comunicación interna. Aplicar entrevistas de salida, analizar datos y presentar la información para la toma de decisiones.SUELDO NETO: $14,000.00 - $15,000.00 al mesVALES DE DESPENSA: $1,200 MENSUALTipo de puesto: Tiempo completoBeneficios:Vales de despensaTipo de jornada:Incluye fines de semanaTurno de 8 horasLugar de trabajo: Empleo presencial#J-18808-Ljbffr