Coordinador De Capacitación Y Desarrollo

Descripción y detalle de las actividades- Elaborar DNC y ejecutar el plan de capacitación. - Diseñar y/o re diseñar cursos. - Logística de los eventos de capacitación presenciales y a distancia. - Reportes de capacitación. - Cumplimiento y seguimiento de obligaciones legales de capacitación. - Asegurar el rio de la capacitación y desarrollo. - Garantizar que todo colaborador cuente con un plan de desarrollo. - Asegurar que toda persona reciba en tiempo y forma su proceso de inducción. - Garantizar que se actualice y ejecute en tiempo y forma el proceso de evaluación del desempeño de la empresa. - Asegurar que las personas reciban un reconocimiento o condicionamiento por el cumplimiento o no cumplimiento de las metas de sus puestos. - Costos de capacitación por empleado. - Costo del proceso de capacitación y desarrollo.Experiência y requisitos- Licenciatura en administración, psicología o carrera afín. - Experiência 6 años en el área de capacitación, recursos humanos. - Trabajar en equipo. - Innovación. - Sentido de urgencia. - Mejora continua. - Liderazgo. - Confiabilidad. - Trabajo bajo presión. - Manejo de computadora. - Paquetería office. - Conocimientos avanzados para diseñar programa de capacitación. - Conocimiento en técnicas para detección de necesidades de capacitación. - Negociador. - Espíritu de servicio. - Excelente actitud. - Facilidad de palabra. - Se requiere disponibilidad para viajar.**Número de vacantes** 1**Área** Recursos Humanos**Contrato** Permanente**Modalidad** Presencial**Turno** Diurno**Jornada** Tiempo Completo**Horario** Disponibilidad de horario**Estudios** Carrera Profesional**Inglés **Hablado: 80%, Escrito: 80%**Sexo** Indistinto**Disponibilidad p. viajar** Si