**GRUPO GINEZ****Coordinador de Capacitación de Desarrollo**- **Perfil**:_- Ingeniero Industrial- Licenciado en Administración- Psicólogo- Carrera afin- **Objetivo**:_Liderar procesos, programas y proyectos de capacitación y desarrollo a nível de toda la organización, con el objetivo de contribuir al desarrollo integral de los colaboradores, promoviendo el compromiso, la mejora en el desempeño y el cumplimiento eficiente de los objetivos de la organización.- **Funciones Principales**:_- Liderar el proceso de Detección de Necesidades de Capacitación - DNC- Planear, diseñar y desarrollar programas de capacitación internos y externos- Seleccionar métodos o actividades de capacitación adecuados (p. ej., simulaciones, tutorías, capacitación en el puesto trabajo o sesiones de desarrollo profesional presencial y/o remoto)- Diseñar planes de desarrollo del personal - Plan de Vida y Carrera- Mantener actualizado el Manual de Organización (Organigramas y Descripciones de Puesto)- Liderar el proceso de Evaluación del Desempeño Individual- Aplicar la Encuesta de Satisfacción del Personal y coordinar la implementación de los Planes de Acción resultantes- Impulsar la difusión de la Cultura Corporativa - Visión Misión Valores- Coordinar la difusión de políticas, procedimientos e indicadores de desempeño- Apoyar al área de calidad en el entrenamiento de ISO 9000 y Mejora Continua- Asegurar el cumplimiento de los requerimientos de RH ante ISO 9000- Impartir cursos asociados con la Cultura Corporativa- Brindar apoyo a la Dirección de RH en el Proceso de Planeación Estratégica- Cumplir con los requerimientos de la STPS relacionados con el Proceso de Capacitación- **Experiência**:_- 3 a 5 en puesto similar:- En Industria de manufactura preferentemente con actividad comercial en puntos de venta foráneos tipo Retail- Creación e Implementación de procesos, políticas y procedimientos, cumplimiento STPS- Sistemas de Calidad ISO 9000- Modelos y medios de entrenamiento a distancia- **Habilidades y Conocimientos**:_- Liderazgo efectivo- Excelente comunicación- Innovación y creatividad- Pensamiento analítico- Inteligencia emocional- Trabajo en equipo- Orientación a resultados- MS Office Avanzado- Formación de Instructores- Desarrollo Gerencial- Cultura Corporativa - Gestión del Cambio- Certificación de Competencias Técnicas- Evaluación del Desempeño- Metodología 9 boxesTipo de puesto: Tiempo completoSalario: $15,000.00 - $18,000.00 al mesHorario:- Turno de 10 horasLugar de trabajo: Una ubicación
