**Responsabilidades principales**:
- Tareas y funciones tendientes a mejorar el clima organizacional y enriquecer la perspectiva laboral dentro de la organización.
- Liderar el desarrollo de estrategias y metodologías para el cumplimiento de las metas establecidas por la organización.
- Diseño y documentación de procedimientos.
- Mantener la integridad general, cumplir con las políticas y procedimientos establecidos, así como trabajar por el cumplimiento de la misión y metas de la organización.
- Analizar e implementar cambios en la estructura de la organización y sus respectivos cargos.
- Mantener actualizados los perfiles de cargos, en función de la evolución de la estructura de la organización.
- Diseñar y proponer planes educativos y de desarrollo para los trabajadores.
- Administrar la capacitación de las personas y el desarrollo de competencias, de acuerdo con las necesidades de las áreas funcionales.
- Realizar estudios de clima y proponer acciones de mejoras, implementarlas y evaluarlas a través de un seguimiento continuo.
- Realizar estudios de comunicación, liderazgo, cultura organizacional, implementarlos y gestionarlos.
- Participar en la actualización de manuales de organización, procedimientos y cambios en el reglamento interior.
- Reportes y normatividad ante la STPS (NOM-035).
**Nível de escolaridad**: Licenciatura en Psicología o Administración
**Habilidades requeridas**:
- Dinamismo
- Capacidad y criterio en toma de decisiones
- Buen manejo de relaciones interpersonales
- Capacidad de trabajo en equipo
- Capacidad de Planificación y Organización
**Comportamientos requeridos**:Responsable**, **Compromiso.
**Áreas de experiência**: Ley Federal del Trabajo, DNC,
Administración y gestión de personal.
**Años de experiência**:
1 año en puesto similar.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por temporada
Duración del contrato: 6 meses
Horario:
- Turno mixto
Prestaciones:
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro de vida
- Servicio de comedor con descuento
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial