**Coordinación de Capacitación, Compensación y Beneficios**
Educación: título universitario en áreas relacionadas con negocios, administración o recursos humanos.
Experiência: mínimo 3 años de experiência en capacitación y desarrollo de personal.
Habilidades: sólidos conocimientos de paquetería Office a nível medio.
Experiência de 5 años mínimo como Coordinadora de Capacitación
Liderazgo, proactivo, dinámico
Disponibilidad de trasladarse a diferentes ubicaciones para dar el seguimiento
Impartición de cursos de capacitación presencial y virtual.
Deseable: Diseño de Cursos presenciales, Diseño de cursos, Estándar
Manejo de Competencias y Herramientas de Diagnostico Organizacional
**Responsabilidades del puesto**
- Conocimiento en detección de necesidades de capacitación
- Habilidades para generar planes anuales y gestionar programas de capacitación
- Capacidad para garantizar la capacitación de cada puesto.
- Experiência en el desarrollo de habilidades blandas de mandos medios.
- Habilidad para crear planes de mejora de procesos de capacitación.
- Conocimiento en el manejo y utilización de plataformas de capacitación en línea.
- Capacidad para realizar evaluaciones de efectividad de la capacitación y gestionar indicadores.
- Habilidades para generar estrategias en conjunto con el Gerente de Recursos Humanos para atraer, retener y desarrollar talento.
Funciones:
- Realizar diagnósticos de capacitación basados en las competencias definidas por Capital Humano, o a partir de descripciones de puesto y objetivos del negocio a fin de contar con insumos y datos que permitan el desarrollo de programas específicos a las necesidades del Negocio.
- Diseñar e impartir cursos de capacitación técnica con base a los requerimientos de la operación.
- Ejecutar y garantizar el cumplimiento del Plan anual de capacitación, así como el registro oportuno en la plataforma de STPS.
- Garantizar la ejecución del programa de Onboarding de acuerdo al procedimiento establecido.
- Realizar diseño instruccional para contenidos en línea y presenciales que pudieran ser tercerizados para contar con contenidos que reflejen la cultura, su lenguaje, su visión y filosofía, brindando seguimiento como control de calidad.
Buena presentación, buen trato con el personal, trabajo en equipo, organizado.
Lugar de Trabajo: Chapalita (Av. Tepeyac - 1 cuadra de Av. de las Rosas)
Sueldo según experiência de los 18,000 a 20,000 libres, prestaciones de ley, vales de despensa $800.00, Reparto de utilidades.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Salario: $18,000.00 - $20,000.00 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
- Turno de 10 horas
Prestaciones:
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
