.**SUMA**Es una empresa de Transporte de Personal, del estado de Jalisco México con más de 15 años en el mercado que presta su servicio a través de un servicio diferenciado.**Solicita Coordinador de Capacitación y Desarrollo, el cual tiene como objetivo**:Habilitar al talento de la empresa para poder desarrollar sus responsabilidades con eficiencia, calidad y fomentar su desarrollo personal y profesional, Identificando las necesidades de capacitación y trazar planes de desarrollo individuales para el personal que labora en la empresa a través de la gestión, diseño, desarrollo, impartición y coordinación de todos los programas de capacitación.**Funciones**:- Trazar planes de capacitación anuales para los departamentos de dirección, RR. HH. y atención al cliente, entre otros- Diseñar y desarrollar programas de capacitación (externalizados y/o internos- Seleccionar métodos o actividades de capacitación adecuados (p. ej., simulaciones, tutorías, capacitación en el puesto trabajo o clases de desarrollo profesional)- Promocionar la capacitación disponible a los empleados y brindar la información necesaria sobre las sesiones.- Utilizar principios educativos conocidos y mantenerse al día sobre los nuevos métodos y técnicas de capacitación- Diseñar, preparar y solicitar ayudas y materiales educativos- Evaluar la efectividad de la enseñanza y determinar el impacto de la capacitación en los KPI y las capacidades de los empleados- Impartir cursos de capacitación a nuevos ingresos- Dar seguimiento durante la capacitación de nuevos ingresos- impulsar los programas de desarrollo, formación y cultura de la organización, así como dar cumplimiento a la estandarización de procesos y certificaciones- Realizar mapeo de talento para identificar el potencial del personal en base a la valoración de desempeño.- Coordinar los procesos de Gestión del Desempeño de manera que se mida y mejore el desempeño del personal y contribuya a lograr las metas organizacionales- Coordinar la comunicación interna, generando canales ascendentes y descendentes que permitan mantener informado al personal y alineado a la cultura de la Organización, así como asegurar la satisfacción del personal.- Asegurar que las descripciones de puestos y perfiles de los puestos de la organización estén alineados al esquema actual de competencias.**Conocimientos Técnicos**:- Manejo de Paquetería Office- Diseño de plan y programa de capacitación- DNC- Trámites ante STPS (DC3)- Habilidad demostrable de completar el ciclo de capacitación (valorar necesidades, planificar, desarrollar, coordinar, supervisar y evaluar)- Experiência con plataformas de e-learning**Prestaciones**:- Trabajo de Lunes a Viernes de 8:00 am a 5:30pm- Puntualidad y Asistencia 10%- Seguro de Vida- Apoyo de Útiles Escolares- Gastos Médicos Menores- Transporte- Prestaciones de Ley ( IMSS)Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $18,000.00 - $21,600