Misión del puesto: Diseñar, implementar y evaluar la efectividad de programas de formación que fomenten el crecimiento y desarrollo de los colaboradores.¿Cuáles serán tus funciones principales?Realizar el proceso de onboarding para que el personal de nuevo ingreso se adapte a la empresa y detectar alertas para la retención del talento.Crear planes de formación especializados para cada puesto de la empresa que garantice la correcta capacitación de los Colaboradores de nuevo ingreso en Corporativo.Generar constancias STPS.Realizar y ejecutar anualmente la DNC en Corporativo.Realizar plan anual de capacitación en Corporativo.¿Qué necesitas para postularte?Lic. En comunicación, pedagogía o administración únicamente.Mínimo dos años de experiencia coordinando equipos de trabajo y creando planes y programas de capacitación, así como negociando presupuestos y logrando acuerdos para beneficios de áreas.Conocimiento en SIRCE Y STPS.Capacidad de análisis.¿Qué ofrecemos?$19,000 netos mensuales.Horario: Lunes a Viernes Jornada Completa 9:00 a 06:30 o 09:00 a 07:30.Prestaciones de ley.Contratación directa con la empresa.Bono en mayo.Beneficios adicionales (caja de ahorro, servicio médico, gym, descuentos, créditos, etc.).Estabilidad laboral.Crecimiento y desarrollo profesional.Si cubres el perfil y te interesa la vacante, ¿Qué tienes que hacer?Postúlate o envía tu CV actualizado como adjunto.¡Agradecemos tu interés y te deseamos éxito en tu proceso de selección!Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSueldo: $19,000.00 al mesBeneficios:Caja de ahorro.Descuentos y precios preferenciales.Servicio de gimnasio.Tipo de jornada:Lunes a viernes.Turno de 10 horas.Lugar de trabajo: Empleo presencial.#J-18808-Ljbffr