Coordinador De Capital Humano

Funciones diarias:Planificar, dirigir y controlar los procesos de administración de talento humano.Ayudar a la administración de las nóminas a tramitar los seguros sociales de los empleados.Asistir en la contratación de nuevos empleados.Diseñar, desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo de personal.**Requisitos**:Facilidad de palabra.Respeto y tolerancia.Honestidad y transparencia.Habilidades de comunicación.Organización y orden.Trabajo en equipo.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $7,681.04 - $8,239.82 al mesBeneficios:- Horarios flexiblesPago complementario:- Bono mensualTipo de jornada:- Turno de 8 horasLugar de trabajo: Empleo presencial