Coordinador De Capital Humano

Definir, administrar y coordinar políticas y procedimientos de la empresa orientados al cumplimiento de los objetivos y estrategias de la organización, con la capacitación y desarrollo del recurso humano.- Coordinar el proceso de búsqueda y selección del personal que se requiere contratar.- Asegurar de que los gastos e impuestos de las nóminas se paguen de manera correcta y puntual.- Promocionar una imagen pública positiva y controlar la diseminación de información en representación de nuestra empresa.- Mejorar las capacidades, el desempeño, la productividad y la calidad del trabajo de los colaboradores.- Cumplimiento de la normativa y legislación en materia de capacitación, atención a inspecciones de SPTS, seguimiento a tramites obrero-patronal.- Manejo de incidencias con el personal.Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoHorario:- Turno de 8 horasPrestaciones:- Opción a contrato indefinido- Teléfono de la empresa- Uniformes gratuitos- Vales de despensaTipos de compensaciones:- Bono de asistencia- Bono de puntualidad