Coordinador De Capital Humano

Es la figura de RRHH que estará en campo, encargado de reclutar e ingresar a la empresa el talento humano para el éxito de la misma, así como asegurar la permanencia de los colaboradores a través de la investigación y recolección de información estadística del personal para su análisis y su uso en la aplicación de los procedimientos y políticas.- Encargado de la Selección, Entrevista y Contratación de los colaboradores a ingresar a la empresa del equipo gerencial, supervisores y administrativos.- Registro de la documentación en ERP de los colaboradores.A Supervisores, Gerencia de RRHH y Operaciones según el caso.- Responsable del seguimiento de plantillas de PP y PV.- Seguimiento de contrato de confidencialidad y código de vestimenta y su cumplimiento.- Manejo de los Multiformato de las tiendas responsables- Planificación de las actividades que realizará por semana.- Encargado de la búsqueda y asistencias a ferias de empleo- Ejecución y aseguramiento de la inducción de los colaboradores a la empresa.- Generar información de adaptabilidad de los colaboradores- Genera información sobre clima laboral y desempeño- Distribución, Control e Inventario de Uniformes.- Gestión de programas de reclutamiento interno- Uso y control de la bolsa de trabajo interna- Revisar y fomentar políticas y procedimientos de Recursos Humanos que se manejen en la empresa de conformidad con lo estipulado en el Reglamento interno de Trabajo.- Realización y envío de los siguientes reportes e indicadores.- Integración y control de expedientes de personal de las tiendas responsables.Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $12,500.00 al mesHorario:- Turno de 10 horasPrestaciones:- Caja de ahorro- Estacionamiento de la empresa- Uniformes gratuitos- Vales de despensa- Vales de restauranteTipos de compensaciones:- Bono de asistencia- Bono de productividad- Bono de puntualidad