En CARGA EXPRESS Somos una empresa de transporte de carga nacional e internacional socialmente responsable, enfocada a satisfacer las necesidades de nuestros clientes a través de la mejora continua, con soluciones logísticas, eficientes, a tiempo y seguras, respaldadas por el uso de la tecnología y la amplia experiência del Capital Humano
Objetivo: Mejorar los indicadores de rotación, accidentabilidad, mejorar el rendimiento, eficiencia, calidad en servicio al cliente.
Mantener contacto cercano con todos y cada uno de los operadores, estableciendo una relación de confianza enfocada, por una parte, a obtener una mayor eficiencia y calidad de servicio de la flota, cumplimiento con estándares de seguridad establecidos y por otra parte resolver satisfactoriamente las necesidades de los operadores.
- PARTICIPAR EN LA SELECCIÓN DE OPERADORES ASÍ COMO EN SU INDUCCIÓN AL PUESTO Y AL DEPARTAMENTO
- EXPLICAR EL PROCESO DE LIQUIDACIÓN /
- GARANTIZAR LA ATENCIÓN OPORTUNA Y EFICIENTE DE LAS NECESIDADES DEL OPERADOR: DESCANSOS, VACACIONES, PERMISOS
- DESARROLLAR A SUS OPERADORES EN TEMAS DE SEGURIDAD Y PREVENCIÓN
- ENSEÑAR Y SUPERVISAR EL CUMPLIMIENTO DE POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS DE LA EMPRESA
- DAR SEGUIMIENTOPERMANENTE A LOS CICLOS DE SERVICIO DE SUS OPERADORES ASEGURANDO QUE SE DE SOLUCION INMEDIATA A TODAS LAS SITUACIONES QUE AFECTEN LA SEGURIDAD Y LA EFICIENCIA DE SUS OPERADORES
- ASEGURAR LA PUNTUALIDAD EN SALIDAS, LLEGADAS Y TIEMPOS DE RECORRIDO
- ASEGURAR QUE SUS OPERADORES DEN EL RENDIMIENTO DE COMBUSTIBLE AUTORIZADO PARA SUS RUTAS
- ANALIZAR, GENERAR Y REPORTAR LA DISPONIBILIDAD DIARIA DE CARROS Y OPERADORES ANTES DE LAS 9:00 AM
- GENERAR, ANALIZAR Y REPORTAR LOS INDICADORES DE SU ÁREA
- OPTIMIZAR LA ASIGNACIÓN DE VIAJES (CONDICIONES TÉCNICAS DE OPERADOR Y CARROS)
- ADMINISTRAR LOS RECURSOS A SU CARGO (OPERADORES, CARROS) Y APLICAR LOS REGLAMENTOS NECESARIOS
- PARTICIPAR EN LAS JUNTAS SEMANALES CON EL SINDICATO Y PROPICIAR LA RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS
- ASEGURAR LA EQUI-DISTRIBUCIÓN SALARIAL A TRAVÉS DE LA CORECTA ASIGNACIÓN DE VIAJES (DISPERSIÓN)
- CONOCER LA SITUACION FAMILIAR Y PERSONAL DE TODOS SUS OPERDORES, MANIFESTANDO GENUINO INTERES EN ELLOS
- DAR SEGUIMIENTO A CUALQUIER INCIDENTE DE SU EQUIPO
- APOYAR PARA RESOLVER LAS SITUACIONES QUE AFECTEN AL OPERADOR EN SU DESEMPEÑO
- REALIZAR ENTREVISTAS PROGRAMADAS Y ESPECIFICAS CON SUS OPERADORES REGISTRANDO LOS COMPROMISOS ACORDADOS
- EN CASO NECESARIO PROPORCIONAR TODOS LOS ELEMENTOS DE LEY PARA DAR UNA BAJA
**OFRECEMOS**
- Prestaciones de Ley.
- Horario de Lunes a Viernes de 9:00 a 18:00 y Sábados de 8:00 a 13:00 horas
- Caja de ahorro
- Fondo de ahorro
- Seguro de vida
- Equipo telefónico
- Beca para 1 hijo (A partir de un año en la empresa)
- Seguro de gastos medicos mayores (A partir de 2 años en la empresa)
- Más días de agunaldo (A partir de 3 años en la empresa)
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $18,000.00 al mes
Horario:
- Diurno
Prestaciones:
- Caja de ahorro
- Estacionamiento de la empresa
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro de vida
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
Pregunta(s) de postulación:
- Haz trabajado en empresa de transporte de carga?
de ser positivo en cual?
Experiência:
- Recursos humanos: 2 años (Obligatorio)
Licencia/Certificación:
- Licenciatura en Psicología y/o administracion de empresas (Deseable)
Lugar de trabajo: In person