Requisitos:Educación: Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o afines.Radicar en Villahermosa, Tabasco (indispensable).Título no indispensable.Al menos 2 años de experiencia.Habilidades de negociación, actitud de servicio y excelente comunicación oral y escrita.Habilidades:Conocimientos sólidos en legislación laboral mexicana.Gestión de personal y manejo de conflictos.Capacidad para liderar proyectos de desarrollo organizacional.Conocimientos medio-avanzado de software Contpaq, Excel, Outlook, etc.Funciones:Reclutamiento y selección de personal: Publicación de vacantes, entrevistas y selección de candidatos.Administración del personal: Gestión de contratos laborales, altas y bajas en el IMSS, actualización de expedientes de los empleados.Capacitación y desarrollo: Diseño e implementación de programas de capacitación y desarrollo profesional.Gestión de relaciones laborales: Mediación en conflictos, asesoría legal y cumplimiento de la normativa laboral.Evaluación del desempeño: Implementación de programas de evaluación y retroalimentación.Compensaciones y beneficios: Gestión de prestaciones, bonos y beneficios para los empleados.Cumplimiento de normativas laborales: Garantizar que la empresa cumpla con las leyes laborales y de seguridad social.Funciones específicas con CONTPAQi:Gestión de nóminas: Uso de CONTPAQi Nóminas para calcular y procesar nóminas, retenciones fiscales y aportaciones a la seguridad social.Declaraciones y reportes fiscales: Generación de reportes para el SAT, IMSS y otros organismos fiscales a través de CONTPAQi.Timbrado de nóminas: Emisión y timbrado de recibos de nómina electrónicos en cumplimiento con la normativa fiscal.Control de incidencias: Registrar faltas, permisos, horas extras y otras incidencias para el cálculo correcto de las nóminas.Reportes de control: Elaboración de reportes de costos laborales, horas trabajadas y otros indicadores clave de gestión a través del software.Interacción con otros módulos de CONTPAQi: Si la empresa usa otros módulos como CONTPAQi Contabilidad, el encargado de RH puede generar y revisar la información relacionada con la contabilidad de nóminas, asientos contables, y conciliaciones bancarias.#J-18808-Ljbffr