Coordinador De Capital Humano

¿Qué obtendrás al ingresar con nosotros?Sueldo competitivo.Prestaciones de Ley desde el primer día.Servicio de comedor subsidiado por la empresa.Estacionamiento.Estabilidad y crecimiento laboral.Excelente ambiente laboral.¿Para ingresar con nosotros necesitaras contar con?Licenciatura concluida en área afín.Experiência mínima de 3 años.Disponibilidad de horario.**Sexo**: Indistinto.**Edad**: 28 a 40 añosIndispensable excelente presentación.Trato cortes y efectivo con el personalInnovación de recursos humanosTrabajo en equipoFacilidad de palabra¿Cuáles serán tus principales funciones? Brinda un soporte integral a los empleados, dando respuesta a sus consultas y reclamos de los empleados, además de dar una solución. Coordina la comunicación interna y externa del área de Capital Humano con gerencia y supervisión. Apoya y brinda retroalimentación a Dirección General y Dirección Operativa en los programas y políticas de recursos humanos en cuanto a las acciones administrativas y acciones disciplinarias. Realiza el proceso de desvinculación laboral y comunica los despidos o renuncias. Desarrollar en conjunto con gerencia de Capital Humano para identificar y analizar las necesidades actuales y futuras de la empresa. Revisión y visto bueno de Nóminas para que el área de nóminas solicite autorización de dispersión a Dirección Operativa. Gestión ante el IMSS (Tramites en oficinas) Actualización de registros patronales en IMSS Gestión y seguimiento de renuncias Revisión de calculo de liquidaciones y finiquitos. Realizar solicitud de pago de finiquitos, liquidaciones y liberación de cheques o pagos. Atención de convenios a conciliación y arbitraje Integración de documentos de acceso a plantas Elaboración de cartas de acceso a plantas Atención de dudas y problemas de supervisores Gestión de viáticos de personal en obras activo Manejo de renuncias y despidos Manejo de conflictos internos de personal¿Te interesó nuestra oferta única? Aplica ya mismo y te contactaremos lo antes posible.