Escolaridad, Lic.
en psicología, Administración o a fin.Experiência en el puesto:Experiência Mínima de dos años en Administración de Personal, Integración y control de expedientes de personal, seguimento a tramites de contratación y pagos con varias organizaciones.Experiência en Reclutamiento y Selección de personalReclutamiento de consultores de TIReclutamiento de posiciones gerenciales en corto plazoReclutamiento de perfiles con alto grado de complejidadAplicación e interpretación de pruebas psicométricasElaboración y mejora de perfiles de puestos, organigramas, políticas de operación,etc.Utilización de fuentes electrónicas de reclutamiento incluyendo bolsas de trabajo diversas y redes socialesContacto y seguimiento con escuelas, universidades, instituciones académicas, etc para fines de reclutamientoDesarrollo organizacional, incluyendo capacitación.Conocimientos:Bases sólidas en Relaciones Laborales, Capacitación y Desarrollo de Talento.Reclutamiento y selección por competenciasAdministración de personal (revisión de contratos, incidencias, etc)Definición de perfiles de puestosAplicación e interpretación de pruebas psicométricas y de selección de personalPlaneación estratégica del puestoEnfoque a procesosDesarrollo organizacionalActividades principales del puesto.Definición de perfiles de puesto (por proyecto o por proceso)Levantamiento de requerimientos de personalPublicación de vacantes en bolsas de trabajoBúsqueda en diversas fuentes de personal incluyendo redes socialesAplicación y coordinación de pruebas psicométricas y técnicasInducción al personal de nuevo ingresoEfectuar propuestas laboralesApego al procedimiento de reclutamiento y selecciónTipo de puesto: Tiempo completoSalario: $5,790.31 - $18,000.00 al mesHorario:- Turno de 8 horasLugar de trabajo: Empleo presencial