Escolaridad, Lic.
en psicología, Administración o a fin.
Experiência en el puesto:
Experiência Mínima de dos años en Administración de Personal, Integración y control de expedientes de personal, seguimento a tramites de contratación y pagos con varias organizaciones.
Experiência en Reclutamiento y Selección de personal
Reclutamiento de consultores de TI
Reclutamiento de posiciones gerenciales en corto plazo
Reclutamiento de perfiles con alto grado de complejidad
Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas
Elaboración y mejora de perfiles de puestos, organigramas, políticas de operación,etc.
Utilización de fuentes electrónicas de reclutamiento incluyendo bolsas de trabajo diversas y redes sociales
Contacto y seguimiento con escuelas, universidades, instituciones académicas, etc para fines de reclutamiento
Desarrollo organizacional, incluyendo capacitación.
Conocimientos:
Bases sólidas en Relaciones Laborales, Capacitación y Desarrollo de Talento.
Reclutamiento y selección por competencias
Administración de personal (revisión de contratos, incidencias, etc)
Definición de perfiles de puestos
Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas y de selección de personal
Planeación estratégica del puesto
Enfoque a procesos
Desarrollo organizacional
Actividades principales del puesto.
Definición de perfiles de puesto (por proyecto o por proceso)
Levantamiento de requerimientos de personal
Publicación de vacantes en bolsas de trabajo
Búsqueda en diversas fuentes de personal incluyendo redes sociales
Aplicación y coordinación de pruebas psicométricas y técnicas
Inducción al personal de nuevo ingreso
Efectuar propuestas laborales
Apego al procedimiento de reclutamiento y selección
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $5,790.31 - $18,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial