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Detalles de la oferta

**Principales funciones**:

- Administración y atención al personal
- Diseño de estrategias para la detección y mejora del clima Laboral
- Supervisión del cumplimiento de objetivos de reclutamiento y selección de personal
- DNC
- Implementación de planes y programas de capacitación
- Generar estrategias para el crecimiento y desarrollo del personal
- Elaboración de nómina
- Atención de auditorías externas
- Elaboración y actualización de manual de procesos del área

**Conocimientos requeridos**:

- LFT
- IDSE
- SUA
- Clima laboral
- NOM- 035
- Nómina
- REPSE (Deseable)
- Calculo ISN Estados

**Habilidades**:

- Iniciativa
- Solución de conflictos
- Toma de decisiones
- Administración de recursos
- Negociación
- Organización
- Comunicación asertiva
- Trabajo bajo presión

**Requisitos**:

- Escolaridad: Licenciatura en administración de empresas, Ingeniería en negocios y gestión empresarial, o afín, Lic. Contabilidad, Lic. Psicología.
- Experiência: 3 años en puestos similares
- Disponibilidad de horario.
- Licencia de conducir vigente tipo "A" (Deseable)

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: $15,000.00 - $17,000.00 al mes

Horario:

- Lunes a viernes
- Turno de 10 horas

Prestaciones:

- Opción a contrato indefinido

Educación:

- Licenciatura terminada (Deseable)

Experiência:

- Administración de recursos humanos: 3 años (Obligatorio)

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Salario Nominal: A convenir
Fuente: Whatjobs_Ppc

Requisitos

Built at: 2024-11-19T21:09:58.055Z