Coordinador De Capital Humano

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COORDINADOR JUNIOR DE CAPITAL HUMANO

**Requisitos**:
Nível de Estudios: Universitario Titulado de las carreras de Administración, Psicología, Derecho, Recursos Humanos o afín.

Experiência: Al menos 4 años de experiência en el área de Capital Humano desarrollando actividades de administración de personal, reclutamiento y selección, desarrollo organizacional, tabuladores de sueldo, gestión de incidencias, contrataciones y bajas de personas, eventos institucionales y programas de capacitación, formación y evaluación de desempeño.

Idiomas: Inglés básico.

Competencias: Comunicación, Influencia, Organización.

Conocimientos técnicos: Office nível intermedio.

Objetivos del puesto:

- Gestionar los expedientes y documentación del personal.
- Implementar programa de Onboarding y Offboarding organizacional.
- Implementar reclutamiento, selección.
- Analizar y crear estrategias de retención de personal.
- Revisión de prenómina, incidencias, vacaciones y ausencias.
- Aplicar y supervisar las políticas y programas de recursos humanos.
- Desarrollo e implementación de Normativas.
- Coordinar e implementar planes de capacitación (DNC).
- Implementar y dar seguimiento a herramienta de evaluación de desempeño.
- Revisión de trámites laborales como contrataciones, liquidaciones y despidos.
- Apoyar en los programas de comunicación interna.

IMPORTANTE

Remuneración: 14,000 a 16,000 brutos mensuales + Prestaciones de Ley.

Horario: de 9:00 am a 6:00 pm de Lunes a Viernes. Sábados de 9:00 a.m. a 2:00 p.m.

Zona de trabajo: Av. Chapultepec, Colonia Juárez.
- Si cumples con el perfil y te interesa este puesto, puedes postularte por este medio._
- ¡Mucho éxito!_

Nuestra empresa cuenta con una estricta política de diversidad e inclusión.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: $14,000.00 - $16,000.00 al mes

Horario:

- Turno de 8 horas

Prestaciones:

- Opción a contrato indefinido

Lugar de trabajo: Empleo presencial