Coordinador De Capital Humano Transporte

**MISIÓN DEL PUESTO**Apoyar en la atracción de talento, capacitación y desarrollo, compensaciones y beneficios, medicina laboral y estabilidad laboral del capital humano.**DESCRIPCIÓN DE LAS PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES**- Garantizar la atracción de talento, a través de las estrategias establecidas en las fuentes de reclutamiento- Remunerar al Talento de la empresa acorde a sus funciones en tiempo y cumpliendo propuesta.- Apoyar con la Inducción al personal de nuevo ingreso.- Ejecuta el plan de necesidades de capacitación.- Impartir los cursos de actualización de los sistemas o programas que se implementen en la empresa.- Generar evidencias de las capacitaciones.- Generar las incidencias semanales.- Registro de las inconformidades de nomina, así como el envío al jefe directo.- Verificar que el cubre descanso este activo donde aplica vacaciones.- Recolectar las actas administrativas generadas por sanciones al reglamento interno de trabajo.- Tomar evidencias de las visitas de medicina laboral.- Ejecutar la política de recepcion.- Realizar reportes de seguimiento y control para dar visibilidad al director de Capital Humano de las vacantes, entrenamiento, pago de la nómina, etc del área.- Apoyar al departamento de Capital Humano en actividades clave que la Dirección requiera.**REQUERIMOS**:- Licenciatura en Relaciones Industriales, Recursos Humanos o a fin- Experiência en Transporte **(obligatorio), Preferente transporte Urbano.**:- Experiência mínima de 2 años en Reclutamiento y selección.- De 1 a 3 años en Recursos Humanos- Disponibilidad para viajar- Licencia de conducir (deseable)**CONDICIONES LABORALES**:- Horario de lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pmTipo de puesto: Tiempo completoSalario: A partir de $20,000.00 al mesBeneficios:- Opción a contrato indefinidoTipo de jornada:- Turno de 8 horasPregunta(s) de postulación:- Cuantos años de experiência tienes en el ramo de transporte? En que tipo de transporte tienes experiência?